التحدي الذي نعالجه
الاعتماد على ملفات متفرقة أو حسابات يدوية يزيد احتمالية الأخطاء والتأخير ويصعّب متابعة التغييرات الشهرية.
إدارة الرواتب
إدارة الرواتب والموارد البشرية
بوضوح وانتظام
نرتب دورة الرواتب والبدلات والاستقطاعات والبيانات المرتبطة بالموظفين، لتتم عملية الصرف والمتابعة بدقة وانتظام.
كيف نساعدك؟
نبني معك طريقة عمل واضحة لجمع بيانات الحضور والإجازات والبدلات والاستقطاعات، ثم نراجع المخرجات قبل اعتمادها.
مخرجات الخدمة
- مسير رواتب منظم
- مراجعة قبل الصرف
- تقارير تكلفة الموظفين
- سجل واضح للتغييرات والاستحقاقات
ماذا تشمل الخدمة؟
نطاق عمل واضح يناسب احتياج منشأتك
يتم تحديد التفاصيل النهائية بعد فهم حجم النشاط والأنظمة الحالية وعدد العمليات.
ضمن نطاق العمل
- إعداد مسيرات الرواتب الشهرية
- احتساب البدلات والاستقطاعات
- مراجعة بيانات الموظفين والعقود
- تنظيم التغييرات الشهرية
- إعداد تقارير تكلفة الرواتب
- مساندة في ملفات حماية الأجور حسب نطاق العمل
لماذا التنظيم مهم؟
كلما كانت البيانات منظمة في وقتها، أصبحت المتابعة أسهل والقرارات أسرع واكتشاف الأخطاء أقل تكلفة.
نشرح لك ما نفعله ولماذا، ونحدد ما تحتاجه منشأتك بدل تقديم خدمة عامة لا تناسبك.
لمن تناسب؟
للمنشآت الجديدة والصغيرة والمتوسطة التي تريد ترتيب عملياتها المالية والإدارية وبناء أساس قابل للنمو.
ابدأ محادثةليه تعمل معنا؟
ما يميز طريقتنا في إدارة الرواتب
دقة في الاستقطاعات والتأمينات
حسابات الرواتب والبدلات والتأمينات الاجتماعية تُحسب بدقة كل دورة، لتجنب أي فرق أو خطأ يؤثر على موظفيك.
سرية كاملة لبيانات فريقك
بيانات رواتب موظفيك حساسة، ونحن نتعامل معها بسرية تامة ومحدودة داخل فريق العمل المختص فقط.
انتظام في مواعيد الصرف
جدولة واضحة ومتابعة استباقية تمنع أي تأخير أو التباس في موعد صرف الرواتب.
أسئلة شائعة
قبل أن تبدأ، هذه أهم الإجابات
هل يمكن إدارة رواتب عدد قليل من الموظفين؟
نعم، الخدمة قابلة للتخصيص حسب عدد الموظفين وتعقيد الرواتب.
هل تشمل الخدمة التوظيف؟
الخدمة تركز على دورة الرواتب والبيانات الإدارية المرتبطة بها، ويمكن مناقشة احتياجات أخرى بشكل منفصل.
هل تريد معرفة ما يناسب منشأتك؟
أرسل لنا نوع النشاط وسنساعدك في تحديد نقطة البداية.